Die Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke

Wir sind begeistert von der Einzigartigkeit jedes Unternehmens und darauf spezialisiert, diese hervorzuheben. Durch eine wertebasierte Markenpositionierung bringen wir Ihre Arbeitgebermarke zur Geltung und setzen sie ganzheitlich in Ihrem Unternehmen um. Das Ergebnis? Eine starke, authentische Arbeitgebermarke, die sowohl intern als auch extern überzeugt.

Icon für Arbeitgebermarkenpositionierung, dargestellt als Leuchtturm im und moritz Stil
Person arbeitet an Dokumenten mit dem Titel Markenprozess und Persona, während sie mit einem Stift auf ein Papier zeigt. Beide Dokumente sind Bestandteil der Markenpositionierung.
Icon einer Zielscheibe im und moritz Stil, als Sinnbild für die Arbeitgebermarke im Fokus.

Ihre Arbeitgebermarke im Fokus

Ihr Unternehmen als Arbeitgeber:in hat einzigartige Eigenschaften, die wir identifizieren und in Ihre Arbeitgebermarke einfliessen lassen. Wir sorgen dafür, dass Ihre spezifischen Werte und Stärken in Ihrer internen und externen Kommunikation konsistent und strategisch widergespiegelt werden.

Icon eines Mitarbeitendenausweises mit einer Herzform als Symbol für Fachkräfte

Fachkräfte gewinnen und halten

Mit gezielten Strategien zur Fachkräftegewinnung und -bindung helfen wir Ihnen, als attraktive:r Arbeitgeber:in hervorzutreten. Unsere Massnahmen reichen von der Entwicklung einer einzigartigen Arbeitgeberpositionierung bis hin zu massgeschneiderten Umsetzungen. So schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das Talente anzieht und langfristig bindet.

Unser Ansatz

Unsere Arbeit beginnt mit einem tiefen Verständnis Ihrer Unternehmenskultur und -werte. Durch umfassende Analysen und Workshops identifizieren wir, was Ihre Arbeitgebermarke ausmacht. Diese Erkenntnisse fliessen in die Entwicklung einer authentischen und wertebasierten Markenstrategie ein, die wir gemeinsam mit Ihnen umsetzen. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine konsistente Kommunikation und ein einheitliches Erscheinungsbild, das Ihre Marke sowohl intern als auch extern stärkt.

Phase I: Das Unternehmen verstehen

  • Analyse der Unternehmenskultur und -werte
  • Markt- und Wettbewerbsanalyse
  • Definition der Zielgruppen und Entwicklung von Personas

Phase II: Die Arbeitgebermarke definieren

  • Wertebasierte Arbeitgebermarkenpositionierung

Phase III: Die Arbeitgebermarke leben

  • Employee Journey und Touchpoints
  • Interne und externe Kommunikationsmassnahmen
  • Brandfilter

Haben Sie Fragen zu Ihrem Employer Branding?

Falls Sie mehr über unsere Arbeitgeberpositionierung erfahren möchten, sollten Sie unbedingt Kontakt mit uns aufnehmen. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

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Talks und Workshops rund ums Thema Branding mit «und moritz»

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